kurs
Ledes av AI eller lede AI?
Dette er et skreddersydd webinar for norske ledere og eksperter som vil være foran i utviklingen, ikke løpe etter.
Du trenger ikke å være teknolog for å lede AI-transformasjon. Skandinavisk ledelse har helt unike fordeler i AI-implementering.
Webinaret er et kortfattet kurs, og i løpet av en time gjennomgås AI-mindset for ledere, AI-verktøy du kan ta i bruk og få verdi av nå, beste praksis og caser i å lede team og andre i AI, og AI som vekstdriver.
Du får: Opptak fra 1-times live webinar, en kort AI-introduksjon, invitasjon til månedlige samlinger ut 2025 og en praktisk arbeidsbok som vil gi deg stor verdi. Ta kontakt med meg hvis dere er flere og ønsker live webinar!
kurs
Personlig Merkevarebygging
Hvorfor blir noen husket mens andre glemt?
Tusenvis av daglige budskap og hundrevis av beslutninger blir til en "perfekt storm" der de som ikke skiller seg ut, blir glemt.
Personlig merkevarebygging handler om å bli husket for de rette grunnene. Autentisk. Strategisk. På dine egne premisser.
Kurset er opprinnelig utviklet for kvinner med ambisjoner, men passer alle som ønsker å investere i sin personlige merkevare fremfor å drukne i støyen.
Du får: Verktøy og personlig merkevarestrategi for å skille deg ut uten å miste deg selv.
knowing why
Merkevarestrategi x3
Hvis alle i virksomheten din forteller forskjellige historier, hvilken skal markedet tro på?
Effektiv merkevarestrategi løser det problemet ved å skape én kraftfull historie som alle kan fortelle - fra styrerommet til kundemøtet. Når alt som skjer forankres i denne felles historien og den treffer emosjonelt, bygges tillit, omdømme og engasjement som tiltrekker talent, lojale kunder og samarbeidspartnere.
Og viktigst: Det skaper vekst i markedet.
Knowing Why tilbyr merkevarestrategi for virksomhet, CEO og styre.
Merkevarestrategi for virksomhet
Hva om strategidokumentet ditt faktisk ble brukt?
En merkevarestrategi er virksomhetsstrategi som folk ønsker å lese. I stedet for tunge dokumenter som ligger og samler støv, lager vi engasjerende rammeverk som medarbeidere bruker i det daglige, for eksempel fra onboarding til små og store beslutninger - fra sosiale medier og event-planlegging til samarbeid med eksterne byråer og partnere.
Du får:
Et levende dokument som definerer "Hvorfor", "Hva" og "Hvordan", med praktiske retningslinjer som alle kan forstå og faktisk bruke. En strategisk forankring som sikrer at alle ressurser jobber mot samme mål.
Leveransen: Strategidokument og plan for implementering som gjør strategien til et verktøy, ikke bare et dokument.
Merkevarestrategi
for styre
Endrer markedet seg raskere enn styremøtene dine?
I dag kan muligheter og marked endres så fort at merkevarestrategien må være på agendaen i hvert eneste styremøte. Ikke som punkt 8 etter kaffen, men som rammeverket som former alle beslutninger.
Du får:
Verktøy som utløser styrets brede og strategiske kompetanse. Rammer for felles forståelse av potensiale og ambisjon. En struktur som gjør styret til en strategisk motor, ikke bare en overvåker.
Leveransen: Strategisk rammeverk, møte-strukturer og milepælsforslag som gjør styret til CEOs sterkeste sparringpartner i utviklingen av virksomheten.
Merkevarestrategi
for CEO
Visste du at CEO står for 58% av selskapets omdømme?
Edelman-rapporten er klar: Merkevarer som ikke er synlige antas å enten ikke gjøre noe, eller å skjule noe. Strategi for CEO knytter personlig lederplattform til virksomhetens strategi for å skape tillit, engasjement og vekst.
Du får:
Handlingsplan som forsterker virksomhetens mål. Nye KPIer som måler vekst drevet av synlighet. Merkevarestrategi for personlig merkevare for å forsterke virksomheten og løfte organisasjonen.
Leveransen: CEO-merkevarestrategi sammen med en plan for å bygge synlighet fordi øverste leder er også virksomhetens sterkeste vekstdriver.
coaching i innovativ kultur for
Ledere, eksperter, medarbeidere
Hvorfor mislykkes så mange innovative ideer i utførelsen?
Fordi innovasjon ikke skjer i vakuum - det krever ledere og medarbeidere som kan bygge, lede og være del av kulturer hvor nye ideer faktisk får liv. Coaching for innovativ kultur handler om å trene deg selv i ferdigheter som skaper gjennomføringskraft. Å navigere motstand, bygge allianser, kommunisere endring og lede andre gjennom usikkerhet.
Du får: Praktisk trening i å jobbe innovativt og stå sterkt og stødig i kontinuerlig endring.
Målgruppe: Ledere og medarbeidere som vil operasjonalisere nødvendig endring.
bli med i knowing Why's gruppe på facebook
Community for kvinnelige ledere og eksperter
Hvor diskuterer du AI, lederskap, personlig utvikling og merkevarestrategiens vanskelige spørsmål?
I "den perfekte stormen" av informasjonsoverflod trenger vi steder hvor vi kan tenke høyt sammen. Et sted kvinner kan inspirere og engasjere hverandre, samtidig som vi deler, lærer sammen og av hverandre - for å styrke hverandre!
Finn oss på facebook og bli del av et community med kvinner med ambisjoner og som vil hverandre vel!
Knowing Why as - Privacy Policy - Terms of Service