Hvis alle i virksomheten din forteller forskjellige historier, hvilken skal markedet tro på?
Effektiv merkevarestrategi løser det problemet ved å skape én kraftfull historie som alle kan fortelle - fra styrerommet til kundemøtet. Når alt som skjer forankres i denne felles historien og den treffer emosjonelt, bygges tillit, omdømme og engasjement som tiltrekker talent, lojale kunder og samarbeidspartnere.
Og viktigst: Du skaper vekst i markedet.
Knowing Why tilbyr merkevarestrategi for virksomhet, CEO og styre.
Hva om strategidokumentet ditt faktisk ble brukt?
En merkevarestrategi er virksomhetsstrategi som folk ønsker å lese. I stedet for tunge dokumenter som ligger og samler støv, lager vi engasjerende rammeverk som medarbeidere bruker i det daglige, fra onboarding til små og store beslutninger - fra sosiale medier til samarbeid med eksterne byråer og partnere.
Du får:
Et levende dokument som definerer "Hvorfor", "Hva" og "Hvordan", med praktiske retningslinjer som alle kan forstå og faktisk bruke. En strategisk forankring som sikrer at alle ressurser jobber mot samme mål.
Leveransen: Strategidokument og plan for implementering som gjør strategien til et verktøy, ikke bare et dokument.
Endrer markedet seg raskere enn styre-møtene dine?
I dag kan muligheter og marked endres så fort at merkevarestrategien må være på agendaen i hvert eneste styremøte. Ikke som punkt 8 etter kaffen, men som rammeverket som former alle beslutninger.
Du får:
Verktøy som utløser styrets brede og strategiske kompetanse. Rammer for felles forståelse av potensiale og ambisjon. En struktur som gjør styret til en strategisk motor, ikke bare en overvåker.
Leveransen: Strategisk rammeverk, møte-strukturer og milepælsforslag som gjør styret til CEOs sterkeste sparringpartner i utviklingen av virksomheten.
Visste du at CEO står for 58% av selskapets omdømme?
Edelman-rapporten er klar: Merkevarer som ikke er synlige antas å enten ikke gjøre noe, eller å skjule noe. Strategi for CEO knytter personlig lederplattform til virksomhetens strategi for å skape tillit, engasjement og vekst.
Du får:
Handlingsplan som forsterker virksomhetens mål. Nye KPIer som måler vekst drevet av synlighet. Merkevarestrategi for personlig merkevare for å forsterke virksomheten og løfte organisasjonen.
Leveransen: CEO-merkevarestrategi sammen med en plan for å bygge synlighet fordi øverste leder er også virksomhetens sterkeste vekstdriver.
Hvorfor mislykkes så mange innovative ideer i utførelsen?
Fordi innovasjon ikke skjer i vakuum - det krever ledere og medarbeidere som kan bygge, lede og være del av kulturer hvor nye ideer faktisk får liv. Coaching for innovativ kultur handler om å trene deg selv i ferdigheter som skaper gjennomføringskraft. Å navigere motstand, bygge allianser, kommunisere endring og lede andre gjennom usikkerhet.
Du får: Praktisk trening i å jobbe innovativt og stå sterkt og stødig i kontinuerlig endring.
Målgruppe: Ledere og medarbeidere som vil operasjonalisere nødvendig endring.
Hvorfor blir noen husket mens andre glemt?
Tusenvis av daglige budskap og hundrevis av beslutninger blir til en "perfekt storm" der de som ikke skiller seg ut, blir glemt.
Personlig merkevarebygging handler om å bli husket for de rette grunnene. Autentisk. Strategisk. På dine egne premisser.
Kurset er opprinnelig utviklet for kvinner med ambisjoner, men passer alle som ønsker å investere i sin personlige merkevare fremfor å drukne i støyen.
Du får: Verktøy og personlig merkevarestrategi for å skille deg ut uten å miste deg selv.
Hvor diskuterer du merkevarestrategiens vanskelige spørsmål?
I "den perfekte stormen" av informasjonsoverflod trenger vi steder hvor vi kan tenke høyt sammen - uten algoritmer som bestemmer hva vi skal se, eller plattformer som selger dataene våre.
Vi bygger et trygt community for alle som vil være del av merkevareøkosystemet. Norsk løsning, norsk personvernstandard, ingen algoritmer - bare ekte samtaler om å bygge merkevarer som skaper positiv endring.
Å bli medlem krever registrering, men er gratis for alle som ønsker å dele innsikt, stille spørsmål og lære av andre som jobber med samme utfordringer.
Knowing Why as - Privacy Policy - Terms of Service