Hei!
Jeg er Kristine Sirnes
Arbeidslivet sånn vi kjenner det er i ferd med å bli utdatert. Ikke bare hva vi gjør endrer seg, men hvem og hva som faktisk gjør jobben, og hvordan verdi og tillit til jobben som gjøres blir vurdert. I et landskap der AI og systemer tar mer av gjennomføringen blir det risikabelt å gjemme seg bak en tittel, en stilling eller en holdning som "jeg er ok bare jeg er flink i jobben min".
Jeg driver med strategisk merkevarebygging. Jeg jobber med ambisiøse mennesker og ledere som kjenner at de har mer i seg, mer kreativitet, mer kraft, mer ideer enn det jobb og rammer egentlig rommer. Sammen avdekker og designer vi en tydelig x-faktor og et uttrykk som kjennes autentisk og ikke påtatt. Sånn kan du ta mer plass på din måte, i ditt tempo og i kanaler med din autentiske stemme.
For meg er ikke AI en konkurrent, men en assistent og et verktøy som gjør at jeg kan tenke større, teste raskere, ta bedre beslutninger og et reelt ansvar. Samtidig utvikler jeg meg mer personlig og mer menneskelig. Ikke mindre. Når systemer tar over rutiner frigjøres rom for å utforske, eksperimentere og sette form på det bare jeg kan bidra med.
Jeg tror framtidens arbeidsliv trenger mer av det beste i skandinavisk ledelse: Høy tillit, tydelige rammer og ansvarlighet. Det gjelder også hvordan vi leder oss selv og karrieren vår. Det er i krysningspunktet mellom synlighet, AI og moderne ledelse jeg har valgt å jobbe. Med mennesker som vil skape og styre sin egen vei.
Jeg hjelper ambisiøse mennesker og ledere å bli foretrukket i det nye arbeidslivet, ved å gjøre x-faktoren deres synlig og skalerbar.
Er du klar for å finne x-faktoren din?
Første steg er en kort samtale. Ingen pitch, bare klarhet.
DE SISTE 8 ÅRENE HAR JEG DREVET
EGET SELSKAP, KNOWING WHY
Kunder er fra gründere som finner stemmen sin til etablerte ledere som gjenfinner den. Felles for alle: De vil bety noe. Jeg jobber med mennesker og virksomheter som forstår at merkevare er substans.
Sammen med danske Innovation Lab har jeg blant annet tatt nordiske ledere til Silicon Valley, ikke for å kopiere, men for å forstå. Hva driver verdens mest innovative selskaper? Spoiler: Det handler sjelden om teknologi, men om klarhet: Hvorfor eksisterer selskapet.
Jeg holder foredrag og workshops for gründere, ledergrupper, investorer og styrer. Budskapet er det samme: Norge har verdens beste forutsetninger for å bygge sterke merkevarer. Tillit, flat struktur og autentisitet er ikke bare norske verdier, det er dagens konkurransefortrinn.
Likestilling skjer ikke av seg selv. Jeg har vært med på å etablere KK, et nettverk for kvinnelige investorer, og 5Fine, et fond drevet, forvaltet og investert i kvinner. Jeg har investert i virksomheter med kvinnelige gründere, bygget broer til kvinnelige ledere i USA, og bidratt i ressursgrupper og arrangement som flytter oss framover. Likestilling er lønnsomt.
Som styremedlem bringer jeg samme perspektiv som i rådgivningen min: Klarhet først. Hva er virksomhetens eksistensielle grunnlag? Hvilken kultur trengs for å realisere visjonen? Hvordan kobles merkevare og strategi til faktisk verdiskaping? Jeg stiller spørsmål som påvirker styrerommet til å handle om retning, ikke bare rapportering.
Knowing Why as - Privacy Policy - Terms of Service