Min drivkraft her i livet ligger i å hjelpe andre med å utforske sitt fulle potensial, og i å vise fram den uendelige kapasiteten som finnes i hver enkelt av oss. Det er jo akkurat det strategisk merkevarebygging også handler om. Å se og forstå unike egenskaper og hvordan de kan brukes til å løse problem bedre enn noen andre. For en virksomhet kan en sterk merkevare svare på spørsmål som Hvorfor eksisterer selskapet? Hva har det kapasitet til å utrette for andre? Hvorfor skal det foretrekkes? En personlig merkevare svarer på spørsmål som Hvem er jeg og hvorfor skal noen følge meg? Hvilke unike egenskaper tilfører jeg, og hvilke problem kan jeg løse bedre enn andre? Å gjøre unik verdi synlig åpner dører til nye muligheter, og tiltrekker talent, kunder og samarbeidspartnere som ønsker del i verdien som skapes.

Jeg har jobbet med strategisk merkevarebygging i nesten tyve år, de siste åtte+ årene i mitt eget selskap, Knowing Why. Før det var jeg blant annet delaktig i kanskje Norges største kultur-transformasjon som fant sted i DNB. Der fikk jeg også jobbe med flere transformative innovasjonsprosjekter.

Samarbeidet mitt med Skandinavias eldste innovasjonshus, danske Innovation Lab, har blant annet tatt meg til San Francisco og Silicon Valley-området, på ekskursjon med kunder, for å få innsikt i hva som skaper og utløser innovasjonskultur i mennesker, virksomheter og samfunn.

I dag har arbeidslivet endret seg fra å søke mer informasjon til informasjonsoverflod. Det fører til økt behov for mennesker som ser mønster og ideer, knytter til seg ny læring og forstår andres problem og hvordan de kan løses. Våre unike verdier ligger ikke i en rolle-beskrivelse, men gjenkjennes i oppgaver, prosjekt og dynamikk. Knowing Why rammeverket er utviklet for å hjelpe virksomheter og mennesker med å avdekke og destillere unike verdier, og sørge for å få fortjent synlighet fordi det tilfører andre verdi.