Hva har du mandat til å mene?
De færreste kan svare presist på det. Uten svaret blir enhver uttalelse en personlig risiko.
Du sa ja til en rolle som ga mening. Du tok en sak du kunne noe om. Du lot en annen ligge fordi timingen var feil. Hvert valg var forsvarlig der og da, og til sammen har de flyttet deg til en posisjon du ikke har valgt.
Bildet av bransjen din formes uansett, og spørsmålet er om de som kjenner konsekvensene er der når det skjer.
Fortjent synlighet for ledere og fagstemmer
Kurset er bygd på tre spørsmål
Grunnlaget. Hvorfor er du her? Definerende øyeblikk, verdiene som ligger under, og et første utkast til svaret.
Posisjonen. Hva har du kapasitet til å gjøre for andre, og hva gjør deg foretrukket? Målgruppe, verdiforslag, tone og fortelling.
Synligheten. Hvor er det verdt å bruke tiden? Arenaer, kanaler og en plan for de neste nitti dagene.
Underveis avklarer du mandatet ditt: hva virksomheten har vedtatt, og hva som følger av det for hva du kan si på dens vegne.
Slik gjennomfører du
Kursinnholdet er digitalt og tilgjengelig når det passer deg. De fleste bruker fire uker, men du styrer tempoet selv.
Underveis har du to samtaler med meg på Zoom. Den første etter at du har jobbet deg gjennom første del, der grunnlaget testes mens det ennå er ferskt. Den andre når du har vært gjennom alle tre, der posisjonen og planen får en siste runde.
Du sitter igjen med et posisjonsdokument: hvorfor er du her, hvem du snakker til, hva du er kjent for, hvilke arenaer som er verdt tiden din og en plan for de neste nitti dagene.
NOK 9.900 per person, eks. mva.
Kurset passer for ledere og fagpersoner som allerede har noe å si, og for virksomheter som vil løfte flere stemmer samtidig.
Trenger du et løp med oppfølging over tid, med mandat forankret hos styret, er det et annet arbeid. Da er en sonderingssamtale et riktigere sted å begynne.
Om Kristine Sirnes · Knowing Why
Mer enn ti år i DNB og arbeid med en av Norges største kulturtransformasjoner lærte meg at forskjellen mellom bra og eksepsjonelle virksomheter sjelden handler om strategi, men om hvorvidt den faktisk styrer beslutningene som tas. Det handler om å ta eierskap til svaret på hvorfor virksomheten eksisterer, og om svaret gir beskyttelse og kraft når virksomheten utsettes for press.
Det er erfaringen Knowing Why er bygget på, og i dag jobber jeg med styrer, ledergrupper og ledere som vil sikre det svaret før de trenger det. Tidligere oppdrag spenner fra etablerte virksomheter som SpareBank 1 Gruppen, Aker Solutions og Dagens Næringsliv til vekstselskap og uavhengige ledere.
Hvor vil du begynne arbeidet?
La oss ta en sonderingssamtale, den tar tretti minutter. Vi ser på hvor synlig du er i dag, og om et forløp over tid er riktig - eller om et kurs holder.
Er du ikke klar for en sonderingssamtale?
Kanskje du er klar for nyhetsbrevet mitt News for a Muse?
Hold deg oppdatert om hva som gir innsikt, klarhet og god strategi for hvordan bygge tillit og fortjent synlighet i en hverdag som for mange oppleves uoversiktlig.
Knowing Why as - Privacy Policy - Terms of Service